Als start peilen we naar de beginsituatie van jullie team. Op welke manier is jouw team reeds vertrouwd met deze materie? Is er een basis veiligheid en gedragenheid binnen het team?

De WATT training vertrekt vanuit The stretched operating system, een serious game, speciaal ontworpen voor deze leeromgeving. 

In dit spannende collaboratieve spel werk je samen als elementen van een computerbesturingssysteem om een belangrijke opdracht te volbrengen. 

De spelmechanismen zijn ontworpen voor onderstaande doelen: 

• Deelnemers confronteren met wat energie geeft of vreet bij zichzelf en anderen. De game introduceert uiteenlopende invloedsfactoren en dynamieken. 
• Deelnemers laten ervaren dat er verschillende individuele ‘belevingen’ van een situatie mogelijk zijn. 
• Deelnemers stimuleren om bewuste keuzes te maken om om te gaan met hun energieniveau.
• Deelnemers uitnodigen om deze keuzes & hun energieniveau zelf zichtbaar te maken voor anderen. 

We transferen de spelervaringen naar eigen en gedeeld bewustzijn.

• Deelnemers reflecteren over hun spelervaringen, we verscherpen de eigen waarneming. 
• We creëren een veilige omgeving om de individuele beleving te delen in het team. 
• Deelnemers krijgen gestructureerd inzicht in wat zijzelf en de anderen tijdens het spel hebben ervaren. 

We introduceren een kader en terminologie

• Deelnemers maken kennis met een theoretisch kader dat hen helpt om het samenspel van gebeurtenissen, triggers en energie te begrijpen. 
• De deelnemers leren terminologie aan om hun ervaringen te benoemen, alsook verschillende drempels / prikkels die ze zelf en anderen kunnen ervaren. 

Vanuit de spelervaring en het geïntroduceerde kader maken we de vertaling naar de eigen werkcontext.

• De deelnemers leren hoe ze in hun werkcontext energievermogen zichtbaar, begrijpbaar en bespreekbaar voor zichzelf en anderen kunnen maken. 
• Ze oefenen in taal geven aan ervaringen, verbanden leggen tussen verschillende factoren die hier een invloed op hebben, triggers aanduiden en hierover communiceren. 

We introduceren tools waarmee de deelnemers in hun werkcontext aan de slag kunnen. 

• De deelnemers leren het take home materiaal gebruiken. 
• De deelnemers stellen een actieplan op hoe ze de inzichten uit deze workshop verankeren in hun dagelijkse werking 

In het natraject faciliteren we reflectie over de implementatie van de methodiek. Via een speelse methodiek wordt het team maandelijks uitgenodigd om aan de slag te gaan met hun eigen en elkaars energievermogen. We herhalen dit drie keer.